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Título : Abriendo puertas : Estrategias no convencionales para alcanzar el equilibrio profesional y personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Srikumar S. RAO ; María Isabel MERINO, Traductor Editorial: Barcelona : Urano Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 317 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-96627-12-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION Resumen: Este libro parte de una premisa sorprendente: todos podemos transformar el mundo en que vivimos, si estamos dispuestos a intentarlo. La realidad, tal y como la conocemos, viene determinada por una batería de hábitos arraigados en nuestra mente. Todas nuestras dudas y expectativas, e incluso las cosas negativas que creemos q ue dominan nuestra existencia, no son más que la interpretación que hacemos, sin darnos cuenta, del entorno en que transcurre nuestra vida personal y laboral. La buena noticia es que esta interpretación puede cambiarse... Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=18384 Abriendo puertas : Estrategias no convencionales para alcanzar el equilibrio profesional y personal [texto impreso] / Srikumar S. RAO ; María Isabel MERINO, Traductor . - Barcelona : Urano, 2006 . - 317 p.
ISBN : 978-84-96627-12-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION Resumen: Este libro parte de una premisa sorprendente: todos podemos transformar el mundo en que vivimos, si estamos dispuestos a intentarlo. La realidad, tal y como la conocemos, viene determinada por una batería de hábitos arraigados en nuestra mente. Todas nuestras dudas y expectativas, e incluso las cosas negativas que creemos q ue dominan nuestra existencia, no son más que la interpretación que hacemos, sin darnos cuenta, del entorno en que transcurre nuestra vida personal y laboral. La buena noticia es que esta interpretación puede cambiarse... Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=18384 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17581 RAOa Libro Club LITERATURA RECREATIVA Disponible
Título : Dirección de instituciones sin fines de lucro : teoría y práctica Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter F. DRUCKER Editorial: Buenos Aires : El Ateneo Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 216 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-02-3615-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
DIRECCIÓNLink: ./index.php?lvl=notice_display&id=23710 Dirección de instituciones sin fines de lucro : teoría y práctica [texto impreso] / Peter F. DRUCKER . - Buenos Aires : El Ateneo, 1994 . - 216 p.
ISBN : 978-950-02-3615-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION
DIRECCIÓNLink: ./index.php?lvl=notice_display&id=23710 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 26562 658 DRU Libro Estudiantil Colección general Disponible
Título : La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter M. SENGE Editorial: Barcelona : Granica Fecha de publicación: 1992 Colección: Management Número de páginas: 490 p ISBN/ISSN/DL: 978-968-5015-00-4 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION- ORGANIZACIONES
ADMINISTRACION-ENSENANZA
ADMINISTRACION-METODOS
ADMINISTRACION-ORGANIZACION
APRENDIZAJE
EMPRESAS-ORGANIZACIONResumen: Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=22946 La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente [texto impreso] / Peter M. SENGE . - Barcelona : Granica, 1992 . - 490 p. - (Management) .
ISBN : 978-968-5015-00-4
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION- ORGANIZACIONES
ADMINISTRACION-ENSENANZA
ADMINISTRACION-METODOS
ADMINISTRACION-ORGANIZACION
APRENDIZAJE
EMPRESAS-ORGANIZACIONResumen: Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=22946 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25893 658 SENq Libro Estudiantil Archivador Vertical Disponible
