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Administración III / FONT, Leopoldo
Título : Administración III : comportamiento humano en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: FONT, Leopoldo Editorial: Montevideo : Universidad Católica Dámaso Antonio Larrañaga Fecha de publicación: [s.d] Número de páginas: [s.p.] p Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION-ENSENANZA Clasificación: 658.3 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=13224 Administración III : comportamiento humano en las organizaciones [texto impreso] / FONT, Leopoldo . - Montevideo : Universidad Católica Dámaso Antonio Larrañaga, [s.d] . - [s.p.] p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION-ENSENANZA Clasificación: 658.3 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=13224 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado E10299 658.3 FONa Libro Estudiantil Colección general Disponible Las organizaciones y su administración / COMAS MEROLA, Cr Javier
Título : Las organizaciones y su administración Tipo de documento: texto impreso Autores: COMAS MEROLA, Cr Javier ; CUNEO GATEÑO, Cr Moris Editorial: Montevideo : Entrepreneur XXI Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 103 p Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION-CONCEPTOS
ADMINISTRACION-ENSENANZA
ADMINISTRACION-METODOS
ADMINISTRACION-ORGANIZACIONClasificación: 658.1 Nota de contenido: Contenido parcial: La obra de Frederick Taylor.-- La obra de Henry Fayol.-- Elton Mayo y la Escuela de Relaciones Humanas.-- Max Weber.-- Organizar: órganos, cargos, puestos, organigrama, manual de organización.-- La dirección: líderes.-- El control Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=12426 Las organizaciones y su administración [texto impreso] / COMAS MEROLA, Cr Javier ; CUNEO GATEÑO, Cr Moris . - Montevideo : Entrepreneur XXI, 2005 . - 103 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION-CONCEPTOS
ADMINISTRACION-ENSENANZA
ADMINISTRACION-METODOS
ADMINISTRACION-ORGANIZACIONClasificación: 658.1 Nota de contenido: Contenido parcial: La obra de Frederick Taylor.-- La obra de Henry Fayol.-- Elton Mayo y la Escuela de Relaciones Humanas.-- Max Weber.-- Organizar: órganos, cargos, puestos, organigrama, manual de organización.-- La dirección: líderes.-- El control Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=12426 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado E10725 658.1 COMor Libro Estudiantil Colección general Disponible La quinta disciplina / Peter M. SENGE
Título : La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter M. SENGE Editorial: Barcelona : Granica Fecha de publicación: 1992 Colección: Management Número de páginas: 490 p ISBN/ISSN/DL: 978-968-5015-00-4 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION- ORGANIZACIONES
ADMINISTRACION-ENSENANZA
ADMINISTRACION-METODOS
ADMINISTRACION-ORGANIZACION
APRENDIZAJE
EMPRESAS-ORGANIZACIONResumen: Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=22946 La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente [texto impreso] / Peter M. SENGE . - Barcelona : Granica, 1992 . - 490 p. - (Management) .
ISBN : 978-968-5015-00-4
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION- ORGANIZACIONES
ADMINISTRACION-ENSENANZA
ADMINISTRACION-METODOS
ADMINISTRACION-ORGANIZACION
APRENDIZAJE
EMPRESAS-ORGANIZACIONResumen: Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=22946 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25893 658 SENq Libro Estudiantil Archivador Vertical Disponible