Título : | La inteligencia emocional en la empresa | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | GOLEMAN, Daniel ; Edith ZILLI, Traductor | Editorial: | Buenos Aires : Ediciones B | Fecha de publicación: | 1999 | Número de páginas: | 460 p | ISBN/ISSN/DL: | 978-950-15-1950-1 | Idioma : | Español | Clasificación: | CONDUCTA EMOCIONAL INTELIGENCIA
| Resumen: | La inteligencia emocional aplicada al trabajo: el valor de la motivación, de la iniciativa, del entusiasmo. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de ser honesto, íntegro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=18850 |
La inteligencia emocional en la empresa [texto impreso] / GOLEMAN, Daniel ; Edith ZILLI, Traductor . - Buenos Aires : Ediciones B, 1999 . - 460 p. ISBN : 978-950-15-1950-1 Idioma : Español Clasificación: | CONDUCTA EMOCIONAL INTELIGENCIA
| Resumen: | La inteligencia emocional aplicada al trabajo: el valor de la motivación, de la iniciativa, del entusiasmo. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de ser honesto, íntegro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=18850 |
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