| Título : |
La inteligencia emocional en la empresa |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
GOLEMAN, Daniel ; Edith ZILLI, Traductor |
| Editorial: |
Buenos Aires : Ediciones B |
| Fecha de publicación: |
1999 |
| Número de páginas: |
460 p |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-950-15-1950-1 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
CONDUCTA EMOCIONAL
INTELIGENCIA
|
| Resumen: |
La inteligencia emocional aplicada al trabajo: el valor de la motivación, de la iniciativa, del entusiasmo. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de ser honesto, íntegro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. |
| Link: |
./index.php?lvl=notice_display&id=18850 |
La inteligencia emocional en la empresa [texto impreso] / GOLEMAN, Daniel ; Edith ZILLI, Traductor . - Buenos Aires : Ediciones B, 1999 . - 460 p. ISBN : 978-950-15-1950-1 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
CONDUCTA EMOCIONAL
INTELIGENCIA
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| Resumen: |
La inteligencia emocional aplicada al trabajo: el valor de la motivación, de la iniciativa, del entusiasmo. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de ser honesto, íntegro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. |
| Link: |
./index.php?lvl=notice_display&id=18850 |
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